Bei uns arbeiten die Sozialstifter*innen ganz nah am Menschen und dadurch umso enger zusammen. Sich kümmern, das heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten – in einer Umgebung, die dafür den notwendigen Raum gibt.
Karriere
Arbeiten bei der Sozialstiftung - das macht uns aus
Sozialstifter*in werden: Unsere aktuellen Stellenangebote
Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) für Erwachsene mit geistigen und körperlichen Behinderungen
Haus Mentzelstraße
Vollzeit, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotPflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Pflege
Seniorenzentrum Köpenick
Vollzeit, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotMitarbeiter*in für Aufgaben mit besonderen Anforderungen im Beschäftigungs- und Förderbereich BFB (m/w/d)
SpreeTakt - BFB Spindlersfeld
35 h/ Woche
ab 01.11.2024
zum StellenangebotTeamleiter*in im Haus Mentzelstraße
Haus Mentzelstraße
Vollzeit, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotWohnbereichsleiter*in
Seniorenzentrum Köpenick
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum Stellenangebotzentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum Köpenick
Vollzeit, Teilzeit möglich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zum StellenangebotSozialstiften macht Sinn: Fünf gute Gründe
Bei der Sozialstiftung heißen wir daher nicht nur Jede*n willkommen, sondern schaffen auch Perspektiven, um zu bleiben, indem wir langfristig in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen investieren.
1
Wir sind mittendrin
In der Hauptstadt und Natur. Unsere Einrichtungen in Treptow-Köpenick bieten Raum und Ruhe – und sind doch mittendrin.
2
Wir schreiben Geschichte
Tradition trifft Zeitgeist. Als stabiles Unternehmen setzen wir von Beginn an auf eine enge Zusammenarbeit aller Bereiche mit stetig wachsenden Arbeitsfeldern.
3
Auf uns ist Verlass
Wir arbeiten in klaren Strukturen. Absprachen, garantierte Entlohnung und ein Arbeitsklima, das vom gemeinsamen Miteinander lebt, sind für uns daher selbstverständlich.
4
Wir sind flexibel
Wir kümmern uns um die individuellen Bedürfnisse unserer Sozialstifter*innen – von der Dienstplangestaltung bis zum internen Jobwechsel.
5
Wir organisiseren Zukunft
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – von Anfang an. Und dafür investieren wir in Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen.
Unsere Werte
Wir begegnen einander mit Respekt, Wertschätzung und Empathie.
Unsere Werte
Wir sorgen für transparente und nachvollziehbare Prozesse.
Unsere Werte
Wir dulden keine Formen der Diskriminierung und Gewalt.
Unsere Werte
Wir achten alle als einzigartige, durch ihre Erfahrungen geprägte Persönlichkeiten.
Unsere Werte
Wir respektieren die für unser Handeln geltenden Gesetze und Regelungen und halten sie ein.
Das sind wir
In Köpenick sind wir an vier Standorten für Menschen da, die Pflege, Betreuung, Unterstützung und Begleitung benötigen.
Die Sozialstiftung Köpenick erbringt seit der Gründung im November 1997 an aktuell vier Standorten in Berlin Dienstleistungen für Senior*innen sowie Menschen mit Behinderungen.
In Friedrichshagen betreibt die Sozialstiftung Köpenick Einrichtungen der stationären Pflege, Seniorenzentrum mit 390 Bewohner*innen, der Kurzzeitpflege mit 16 Gästeplätzen sowie des Ambulanten Hospizdienstes Friedrichshagen mit aktuell über 100 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
In den Häusern Mentzelstraße und Ahornallee in Spindlersfeld leben 75 Menschen mit Behinderungen. Des Weiteren ist an diesem Standort SpreeTakt – BFB Spindlersfeld mit einem Beschäftigungs- und Förderbereich mit 27 Plätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen verortet.
Das ServiceWohnen Niebergallstraße in Wendenschloß mit 17 Mietwohnungen und BEW Rudower Straße in der Köllnischen Vorstadt mit 14 Mietwohnungen für Senior*innen und Menschen mit Behinderungen runden das Angebot ab.
480 Mitarbeiter*innen realisieren die genannten Dienstleistungen. Die Sozialstiftung Köpenick wird von einem Kuratorium und einem zweiköpfigen Vorstand geleitet.
Stimmen aus dem Team
» Besser als in der Niebergallstraße kann man nicht wohnen. Ich bin sehr dankbar dafür, meine Wohnung gefunden und bekommen zu haben. Es ist wie ein Lottogewinn! Meine Nachbarn und ich werden hier sehr gut betreut. Auch meine Kinder sind immer wieder begeistert, wenn sie zu Besuch kommen. «
Brigitte Brinkmann, Senior*in
Stimmen aus dem Team
» Verbundenheit und sich Wohlfühlen, engagiert, klein und familiär «
Irina Zander, Ergotherapeutin, SpreeTakt BFB - Spindlersfeld
Stimmen aus dem Team
» SpreeTakt ist ein kreativer Haufen – ich gehöre hier genau hin, ich liebe die Vielfalt, die Menschen, das Zusammensein und die Zusammenarbeit «
Tobias Schütt, Heilerziehungspfleger, SpreeTakt - BFB Spindlersfeld
Stimmen aus dem Team
» Die positive Erfahrung, die ich mit einem Hospizdienst im Privaten gemacht habe, will ich mit meiner Tätigkeit weitergeben. Mein Ehrenamt erdet mich und relativiert die Sicht auf vermeintliche Alltagsprobleme. Für die geschenkte Zeit erhält man von den Begleiteten viel zurück – durch Worte oder Gesten. Dies erfüllt mich. «
Margit Wolf, ehrenamtliche Mitarbeiterin beim Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen
Stimmen aus dem Team
» Hier in meinem Wohnbereich habe ich angefangen, meine Ausbildung zu machen, meine Kolleg*innen sind einfach super. Außerdem wollte ich schon immer auf die Gerontologie, auf die Demenzstation, das interessiert mich total. Das Klima ist einfach toll hier – also alles ist perfekt. «
Justine Doll, Pflegefachkraft im gerontopsychiatrischen Wohnbereich im Seniorenzentrum Köpenick, Haus 2
Stimmen aus dem Team
» Die Struktur der Sozialstiftung und unseres Standortes in Spindlersfeld ist übersichtlich und das finde ich sehr angenehm. Man weiß, mit wem man redet. Woanders sieht und kennt man die Geschäftsführung nicht. Das ist hier anders. «
Dirk Runge, Teamleiter im Haus Mentzelstraße
Stimmen aus dem Team
» Straffe, strenge Hierarchien hat man hier nicht. Man kann sich entwickeln, einbringen und seine Arbeit frei machen. Die Arbeit nach außen, mit den Angehörigen schätze ich sehr und vor allem die Kolleg*innen, die mich so unterstützten und unterstützen, dass ich meine Tätigkeit als gVP-Koordinator ausführen kann. «
Franklin Dreßler, gVP-Koordinator / Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Köpenick
Stimmen aus dem Team
» Ich finde es gut, dass die Auszubildenden im Seniorenzentrum viel Praxisanleitung haben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist auch sehr schön. «
Desiree Gharma Sahghang, Auszubildende im Seniorenzentrum Köpenick
Stimmen aus dem Team
» Die Sozialstiftung Köpenick hat von Anfang an auf eine eigene Zentralküche gesetzt. So können wir autark und flexibel handeln. Das Zentralküchenteam ist stabil und stark - trotz aller Auf und Abs, die es im Laufe der Zeit gibt. Den direkten Kontakt zu den Bewohner*innen schätze ich sehr, z. B. bei unseren regelmäßigen, saisonalen Höhepunkten. So bekommt man eine persönliche Rückmeldung, ob das Ergebnis, in unserem Fall das Essen, stimmt. «
Sven Pohl, Leiter Zentralküche
Aus unserem Blog
Offenes Trauercafé
Ambulanter Hospizdienst Friedrichshagen Offenes Trauercafé Das Trauercafé ist ein offenes Angebot für Menschen, die einen Verlust erlebt haben. In einer liebevoll gestalteten Atmosphäre, begleitet von geschulten Trauerbegleiter*innen, finden Trauernde einen geschützten Raum, in dem Sie sich mit anderen Betroffenen austauschen, eigene Erfahrungen einbringen, ihre Gefühle teilen, Fragen stellen, aber auch einfach zuhören können. Das Angebot …
Sommerausklang mit Genuss – Danksagung an unsere Ehrenamtlichen des ambulanten Hospizdienstes
Danke sagen… …wollte die Sozialstiftung Köpenick, insbesondere dem Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen, allen mitwirkenden Ehrenamtlichen für ihre freiwilligen unentgeltlichen Tätigkeiten: Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen, Mithilfe im Café des Seniorenzentrums, Betreuung von Bewohner*innen bei Ausflügen, Besuchsdienste im Seniorenzentrum, Gartenarbeiten und vieles mehr. Der Genussabend fand am 14. September 2024 an unserem Standort Werlseestraße statt. Den …
Gesundheitliche Versorgungsplanung: Selbstbestimmung am Lebensende sichern
In der heutigen Gesellschaft ist das Thema Sterben oft mit Ängsten und Unsicherheiten verbunden, insbesondere für Menschen, die in Pflegeeinrichtungen leben. Franklin Dreßler, Koordinator für Gesundheitliche Versorgungsplanung (GVP), erläutert in unserem Interview, wie die GVP dazu beiträgt, die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt der Versorgung zu stellen. Durch einen kontinuierlichen Kommunikationsprozess zwischen …
