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Das Team

Die hohen Ansprüche an sie erfüllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ahorn­allee durch Einsatz, Motivation und durch ihre Qualifikation. Jeder zweite Mitarbeiter ist Heilerziehungs­pfleger/-in, 20 Prozent sind Kranken­schwestern und ebenso viele arbeiten in der Tätigkeit von Heilerziehungs­pflegern. In jedem Team werden jährlich sechs Super­visionen durch einen externen Supervisor durchgeführt. Wichtige Weiter­entwicklungen und Erkenntnisse für die praktische Arbeit werden in jährlichen Fortbildungen vermittelt.

Im Qualitätszirkel und weiteren Projekt­gruppen stehen auf dem Programm: neue Ziele, Beschreibung von Verfahren und kontinuierliche Optimierung von Strukturen.